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MBTI를 활용한 자기계발과 커리어 설계의 기술
📚 서평: 『MBTI를 활용한 자기계발과 커리어 설계의 기술』
와이웨이브이퍼블리싱
|
박빈
|
2025-05-07
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🧑💼 저자소개: 박빈
📚 서평: 『MBTI를 활용한 자기계발과 커리어 설계의 기술』
🏢 출판사평: 『MBTI를 활용한 자기계발과 커리어 설계의 기술』
🌟 Chapter 1: MBTI란 무엇인가? 자기이해의 첫걸음
1. MBTI의 탄생과 심리학적 기초
2. 4가지 선호 지표: 에너지, 인식, 판단, 라이프스타일
3. 16가지 성격 유형 간 구조적 이해
4. MBTI의 한계와 오해 바로잡기
🔍 Chapter 2: 나의 성격은 어떻게 결정되는가
1️⃣ 성격과 기질의 상호작용
2️⃣ 환경과 성장 배경의 영향
3️⃣ 스트레스 상황에서 드러나는 진짜 나
4️⃣ MBTI와 자기인식: 강점과 맹점 분석
💼 Chapter 3: 유형별 업무 스타일 완전 분석
1️⃣ ISTJ ∼ ENFP: 각 유형의 일 처리 방식
2️⃣ 집중력, 조직력, 유연성 비교
3️⃣ 실무 vs 전략적 생각: 누가 어느 것에 강한가?
4️⃣ 성향 기반의 커리어 선택 가이드라인
🗣️ Chapter 4: 커뮤니케이션의 심리학 - 유형별 대화법
1️⃣ 외향 vs 내향: 말 많은 사람이 듣는 법
2️⃣ 감각 vs 직관: 정보를 이해하고 공유하는 차이
3️⃣ 사고 vs 감정: 의견 충돌을 조율하는 방법
4️⃣ 판단 vs 인식: 계획적 vs 유연한 협업 스타일
1️⃣ 유형별 팀 내 역할 분석
2️⃣ 갈등이 발생할 때 유형별 대처 전략
3️⃣ 상호보완 관계: MBTI 궁합의 실용적 이해
4️⃣ 성과를 내는 팀 빌딩 전략
🚀 Chapter 6: 자기계발 전략 – 성격에 맞는 성장 방식
1️⃣ 자기주도 학습: 내향 vs 외향의 접근법
2️⃣ 목표 설정과 동기 부여 방식의 차이
3️⃣ 성장 저해 요인: 유형별 유의점
4️⃣ 습관 형성과 루틴 최적화 전략
🧭 Chapter 7: 커리어 설계 – 유형에 따른 직무 매칭
1️⃣ 유형별 선호 산업군과 직무 정렬
2️⃣ 직업 가치관과 성격의 일치 여부 분석
3️⃣ 성향에 따른 이직과 커리어 전환 전략
4️⃣ MBTI 기반 포트폴리오 설계 팁
📈 Chapter 8: 생산성과 몰입 – 나만의 일하는 방식 찾기
1️⃣ 시간관리 스타일: 구조적 vs 유연한 일정
2️⃣ 집중력 유지와 방해 요인 파악
3️⃣ 업무 환경 최적화: 조용함 vs 활발함
4️⃣ 유형별 에너지 리듬과 휴식 전략
🧑💼 Chapter 9: 리더십과 MBTI – 성격이 만드는 리더십 유형
1️⃣ 리더십 유형 분류와 성격의 관계
2️⃣ 결정 방식과 팀 운영 차이
3️⃣ 팔로워와의 관계 설정 전략
4️⃣ 유형별 조직 내 리더 성장 전략
🎯 Chapter 10: 성과를 내는 MBTI 기반 목표 설계법
1️⃣ SMART 목표의 MBTI식 재해석
2️⃣ 유형별 동기부여 요소 파악
3️⃣ 실행력 vs 계획력 강화 전략
4️⃣ 피드백 수용 방식의 차이와 성장 연결
🧠 Chapter 11: 스트레스와 회복 탄력성 - 성격을 이해한 회복 전략
1️⃣ 유형별 스트레스 반응 패턴
2️⃣ 심리적 회복력 구축법
3️⃣ 내향형과 외향형의 회복 방식 비교
4️⃣ 감정 관리와 마인드셋 전환 전략
🌐 Chapter 12: MBTI를 넘어서 – 통합적 자기설계의 기술
1️⃣ MBTI와 다른 성격이론의 통합적 관점
2️⃣ 성격에 따른 장기 비전 설계
3️⃣ 유형 간 유연성과 성장 가능성 이해
4️⃣ ‘전략으로서의 성격’ 개념으로 자기설계 완성하기
판 권