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일잘러의 비밀: 직장에서 인정받는 스킬과 태도
2.1 태도가 중요한 이유
와이웨이브이퍼블리싱
|
박빈
|
2025-02-14
19
읽음
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저자 소개
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출판사 서평
Chapter 1: 일잘러의 기본 원칙 🏆✨
1️⃣ 일잘러의 정의와 특징
1.1 일잘러란 무엇인가?
1.2 일잘러의 핵심 특징
2️⃣ 능력보다 중요한 태도
2.1 태도가 중요한 이유
2.2 핵심적인 직장 태도
3️⃣ 프로의식 vs. 아마추어 마인드셋
3.1 프로의식이란 무엇인가?
3.2 프로와 아마추어의 차이
3.3 프로의식을 갖추는 방법
결론
Chapter 2: 목표 설정과 성과 관리 🎯📊
1️⃣ SMART 목표 설정법
1.1 SMART 목표란?
1.2 SMART 목표의 5가지 요소
1.3 SMART 목표 설정 예시
2️⃣ 성과를 극대화하는 OKR & KPI
2.1 OKR (Objectives and Key Results)란?
OKR 예시
2.2 KPI (Key Performance Indicators)란?
KPI 설정 예시
2.3 OKR과 KPI의 차이점
3️⃣ 시간 관리를 활용한 성과 측정
3.1 효과적인 시간 관리 기법
3.2 시간 기반 성과 측정 방법
결론
Chapter 3: 업무 우선순위 정하기 🔥✅
1️⃣ 아이젠하워 매트릭스 활용법
1.1 아이젠하워 매트릭스란?
1.2 아이젠하워 매트릭스의 4가지 영역
1.3 아이젠하워 매트릭스를 적용하는 방법
2️⃣ 80/20 법칙: 핵심 업무에 집중하는 법
2.1 80/20 법칙이란?
2.2 80/20 법칙을 활용하는 방법
3️⃣ 멀티태스킹 vs. 싱글태스킹의 진실
3.1 멀티태스킹의 한계
3.2 싱글태스킹의 장점
3.3 효과적인 업무 처리 전략
결론
Chapter 4: 효율적인 업무 프로세스 만들기 ⚙️📈
1️⃣ GTD(Getting Things Done) 시스템
1.1 GTD 시스템이란?
1.2 GTD 시스템의 5단계
2️⃣ 반복 업무 자동화 및 프로세스 개선
2.1 반복 업무 자동화의 필요성
2.2 자동화 도구 활용법
2.3 프로세스 개선 전략
3️⃣ 데이터 기반 의사결정 방법
3.1 데이터 기반 의사결정(Data-Driven Decision Making)이란?
3.2 데이터 분석을 활용한 의사결정 프로세스
결론
Chapter 5: 강력한 커뮤니케이션 스킬 💬🤝
1️⃣ 이메일 & 메신저 소통 기술
1.1 이메일 작성의 기본 원칙
1.2 메신저 소통 기술
2️⃣ 효과적인 보고와 프레젠테이션
2.1 보고서 작성 원칙
2.2 효과적인 프레젠테이션 전략
3️⃣ 갈등을 해결하는 비즈니스 대화법
3.1 갈등 해결을 위한 커뮤니케이션 전략
3.2 어려운 대화를 성공적으로 이끄는 방법
결론
Chapter 6: 팀워크와 협업 스킬 🤝🚀
1️⃣ 조직 내 관계 관리와 네트워크 구축
1.1 조직 내 관계 관리의 중요성
1.2 효과적인 관계 관리 전략
2️⃣ 협업 도구(Asana, Notion, Slack) 활용법
2.1 협업 도구의 필요성
2.2 주요 협업 도구 활용법
3️⃣ 팀 시너지를 극대화하는 법
3.1 팀워크를 강화하는 핵심 요소
3.2 팀 시너지를 높이는 협업 전략
결론
Chapter 7: 문제 해결력과 의사결정 능력 🧠🔍
1️⃣ 논리적 사고와 문제 해결 프레임워크
1.1 논리적 사고의 중요성
1.2 문제 해결 프레임워크 활용법
2️⃣ 데이터 기반 의사결정 전략
2.1 데이터 기반 의사결정의 필요성
2.2 데이터 기반 의사결정 프로세스
2.3 데이터 시각화 도구 활용
3️⃣ 복잡한 문제를 해결하는 크리티컬 싱킹
3.1 크리티컬 싱킹이란?
3.2 크리티컬 싱킹을 강화하는 방법
결론
Chapter 8: 창의적인 사고와 혁신 💡🔥
1️⃣ 브레인스토밍을 넘어서는 아이디어 발굴법
1.1 전통적인 브레인스토밍의 한계
1.2 효과적인 아이디어 발굴 기법
2️⃣ 디자인 씽킹을 활용한 혁신 전략
2.1 디자인 씽킹이란?
2.2 디자인 씽킹 프로세스
3️⃣ 지속적으로 창의성을 유지하는 방법
3.1 창의성을 방해하는 요인
3.2 창의력을 지속적으로 키우는 습관
결론
Chapter 9: 자기관리와 멘탈케어 🏋️♂️🧘
1️⃣ 번아웃을 예방하는 시간 관리법
1.1 번아웃이란?
1.2 효과적인 시간 관리 전략
2️⃣ 긍정적인 마인드셋 기르기
2.1 긍정적인 마인드셋의 중요성
2.2 긍정적인 사고방식을 기르는 방법
3️⃣ 자기 성장과 지속적인 학습 전략
3.1 자기 성장의 필요성
3.2 효과적인 학습 및 성장 전략
결론
Chapter 10: 변화에 적응하는 능력 🌍⚡
1️⃣ 불확실성 속에서 기회를 찾는 법
1.1 불확실성이란 무엇인가?
1.2 불확실성을 기회로 만드는 전략
2️⃣ 업스킬링 & 리스킬링 전략
2.1 업스킬링과 리스킬링의 차이
2.2 효과적인 업스킬링 전략
2.3 효과적인 리스킬링 전략
3️⃣ 변화하는 시장에서 살아남는 직장인의 자세
3.1 미래를 대비하는 직장인의 핵심 태도
3.2 변화 속에서 경쟁력을 유지하는 방법
결론
Chapter 11: 리더십과 영향력 키우기 🏅💼
1️⃣ 직급 없이도 영향력을 발휘하는 법
1.1 영향력이란 무엇인가?
1.2 직급 없이 영향력을 키우는 방법
2️⃣ 리더십 유형과 효과적인 적용 방법
2.1 주요 리더십 유형
2.2 효과적인 리더십 적용 방법
3️⃣ 동기부여와 팀을 성장시키는 방법
3.1 효과적인 동기부여 전략
3.2 팀을 성장시키는 방법
결론
Chapter 12: 커리어 성장을 위한 전략 🚀📚
1️⃣ 퍼스널 브랜딩과 전문가로 자리 잡기
1.1 퍼스널 브랜딩이란?
1.2 효과적인 퍼스널 브랜딩 전략
2️⃣ 네트워킹을 통한 기회 창출
2.1 네트워킹의 중요성
2.2 효과적인 네트워킹 전략
3️⃣ 장기적인 커리어 플래닝
3.1 커리어 플래닝이 필요한 이유
3.2 효과적인 커리어 플래닝 전략
결론
판 권