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회사에서 일 잘한다는 칭찬을 듣는 법
2. 신뢰와 전문성 구축
와이웨이브이퍼블리싱
|
박빈
|
2024-12-24
19
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저자 소개
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출판사평
판 권
1. 시작은 기본부터: 직장에서의 첫인상
첫인상이 중요한 이유
1. 빠른 판단의 근거 제공
2. 신뢰와 전문성 구축
3. 관계의 시작점
좋은 첫인상을 만드는 요소
1. 복장
2. 태도
3. 초기 커뮤니케이션
실천 팁
결론
2. 시간 관리의 달인 되기
1. 업무 우선순위 정하기
(1) 중요도와 긴급성 평가하기
(2) 목표 설정
(3) 우선순위 조정하기
2. 마감일 준수하기
(1) 작업 분할
(2) 타임라인 설정
(3) 시간 블록 활용
(4) 생산성 도구 활용
3. 스트레스 줄이기
(1) 작은 성공 쌓기
(2) 완벽주의 버리기
(3) 휴식 계획하기
(4) 마음 챙김 연습
결론
3. 효율적 소통의 기술
1. 상사와 동료와의 소통
(1) 명확한 메시지 전달
(2) 적극적 경청
(3) 비언어적 커뮤니케이션 활용
(4) 적합한 소통 채널 선택
2. 이메일 작성 팁
(1) 간결하고 명확한 제목
(2) 구조화된 본문 작성
(3) 프로페셔널한 톤 유지
(4) 필요한 첨부파일 확인
3. 보고서 작성 팁
(1) 논리적 구성
(2) 간결한 표현
(3) 시각 자료 활용
(4) 정확한 데이터 사용
결론
4. 문제 해결 능력 키우기
1. 문제 정의하기
(1) 문제의 본질 파악
(2) 명확한 목표 설정
2. 문제 분석하기
(1) 데이터 수집 및 정리
(2) 원인 분석
(3) 우선순위 정하기
3. 해결책 제안하기
(1) 창의적 아이디어 도출
(2) 실행 가능성 평가
(3) 구체적인 실행 계획 수립
4. 결과 평가 및 개선
(1) 성과 측정
(2) 피드백 반영
결론
5. 팀워크의 마법: 함께 성공하기
1. 협업의 중요성
(1) 공동 목표 달성
(2) 창의성과 혁신 촉진
(3) 개인의 성장과 학습
(4) 효율성과 생산성 향상
2. 갈등 관리
(1) 갈등의 긍정적 활용
(2) 효과적인 갈등 해결 방법
3. 팀 내 신뢰 쌓기
(1) 투명성과 정직성
(2) 책임 공유
(3) 성과 인정과 피드백
(4) 팀 빌딩 활동
결론
6. 성장의 씨앗: 피드백 활용하기
1. 피드백을 받는 법
(1) 열린 자세로 수용하기
(2) 구체적인 질문하기
(3) 감사 표현하기
2. 피드백 활용법
(1) 분석하고 우선순위 설정하기
(2) 행동으로 옮기기
(3) 결과 공유하기
3. 피드백 요청 방법
(1) 명확한 목적 설정
(2) 적절한 시기 선택
(3) 정기적으로 요청하기
결론
7. 회사에서 나만의 전문성 만들기
1. 자신만의 핵심 역량 찾기
(1) 강점과 열정 분석
(2) 시장과 조직의 요구 이해
2. 지속적인 학습과 발전
(1) 학습 목표 설정
(2) 지식과 기술 습득
(3) 피드백을 통한 성장
3. 차별화된 전문가로 자리매김하기
(1) 자신의 브랜드 구축
(2) 네트워킹 강화
(3) 성과와 성공 사례 기록
결론
8. 직장 내 관계의 기술
1. 동료와의 관계
(1) 협력과 소통
(2) 공감과 지원
(3) 건설적인 피드백
2. 상사와의 관계
(1) 명확한 기대 관리
(2) 신뢰 구축
(3) 문제 해결 태도
3. 고객과의 관계
(1) 적극적인 경청
(2) 신뢰와 투명성
(3) 가치 제공
결론
9. 🌟성과를 보이는 법: 💡가시화 전략
1. 📋성과 기록과 관리
(1) 구체적인 기록 유지
(2) 성과 포트폴리오 작성
2. 🗣보고와 소통
(1) 효과적인 보고서 작성
(2) 정기적 🌟성과 공유
3. 🌟성과 가시화를 위한 네트워킹
(1) 내부 네트워킹
(2) 외부 네트워킹
4. 상사의 기대를 충족시키는 전략
(1) 기대치 이해와 조정
(2) 눈에 띄는 🌟성과 창출
(3) 🌟성과에 대한 상사의 피드백 요청
결론
10. 자율성과 책임감의 균형
1. 자율적으로 일하기 위한 기본 원칙
(1) 📌 목표와 우선순위 설정
(2) ⏱️ 시간 관리 능력
(3) ✨ 자기 동기부여
2. 책임감 있는 태도
(1) ✅ 약속 이행
(2) 💬 투명한 소통
(3) 📈 결과 책임
3. 신뢰받는 직원이 되는 방법
(1) 📚 지속적인 학습과 성장
(2) 🤝 팀워크 강화
(3) 💡 피드백 수용
결론
11. 계속 발전하는 나: 자기 계발의 힘
1. 지속적인 학습의 중요성
(1) 새로운 기술 습득
(2) 변화에 대한 적응력 강화
2. 도전적인 목표 설정
(1) 구체적이고 측정 가능한 목표
(2) 장기적인 비전
3. 배운 것을 활용하여 성장하기
(1) 실제 업무에서의 적용
(2) 동료와의 지식 공유
4. 자기 계발을 지속하기 위한 실천 전략
(1) 정기적인 피드백 요청
(2) 루틴화된 학습 습관
(3) 멘토 찾기
결론
12. 성공의 여정: 일 잘하는 사람의 습관 💡
1. 꾸준함과 성실함
(1) 일관된 노력💪
(2) 책임감 있는 태도
2. 효율적인 시간 관리⏰
(1) 우선순위 설정
(2) 집중력 유지
3. 열린 사고와 자기 계발
(1) 새로운 것을 배우는 열정🔥
(2) 피드백 수용
4. 관계와 소통
(1) 팀워크 강화
(2) 명확한 의사소통
5. 긍정적인 태도와 회복력💪
(1) 문제 해결 중심 사고
(2) 실패를 받아들이는 태도
결론